Comment développer une culture de la participation au sein de son organisation ?

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COMMENT DEVELOPPER UNE CULTURE DE LA PARTICIPATION AU SEIN DE SON ORGANISATION ? 

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Information pratique : pour accéder à la vidéo, merci de vous rendre en bas de la page, de cliquer sur la vignette et de rentrer vos coordonnées pour pouvoir la visionner.

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Mobiliser l’intelligence collective au sein de son organisation, voilà un objectif qui  est très largement partagé aujourd’hui. 

Cela implique d’organiser la participation de toutes les parties prenantes et de mobiliser les bonnes méthodes et les bons outils pour tirer de leurs contributions le plus de valeur … et c’est là que nous perdons en route un certains nombres d’organisations. 

Pourtant certains y arrivent et atteignent, grâce à leurs dispositifs, le double objectif que l’on peut attendre d’une démarche de participation réussie : 

• Prendre des meilleurs décisions
• Avoir un collectif plus mobilisé et engagé

A Cap Collectif nous nous sommes donner pour mission depuis maintenant 7 ans de concevoir, d’expérimenter et de diffuser les méthodologies les plus efficaces afin de tirer tout le potentiel de l’intelligence collective et de l’inclusion des parties prenantes. 

Nous avons accompagné ces organisations dans la formation de leur culture de la participation et avec plus de 1000 démarches organisées auprès d’acteurs publics comme privés, nous avons eu l’occasion de faire émerger les meilleures pratiques et d’identifier les nombreux écueils à éviter. 

En se reposant sur cette riche expérience et des exemples d’applications concrets, nous proposons de vous partager nos réponses à ces questions : 

• Que peut-on attendre d’une démarche de participation ? 
• Comment éviter les risques inhérents à cet exercice ?
• Quelles sont les meilleurs pratiques pour en tirer tout le potentiel ?

EXPOSANT

Julien FUMOLEAU, est en charge chez Cap Collectif du dévelloppement des démarches participatives au sein des entreprises. Il a accompagné de nombreuses entreprises telles que Carrefour, Colas, EDF, Décathlon, ... dans la définition de leurs projets en terme de participation.

Depuis 2014, Cap Collectif développe des méthodologies et une plateforme d'intelligence collective pour accompagner les organisations  qui souhaitent associer leurs parties prenantes à leurs processus de décision. 

Site Internet : https://cap-collectif.com/