Favoriser la diversité et l'inclusion dans ses équipes grâce au coaching

 - WEBINAR -

FAVORISER LA DIVERSITE ET L'INCLUSION DANS SES EQUIPES GRACE AU COACHING

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Information pratique : pour accéder à la vidéo, merci de vous rendre en bas de la page, de cliquer sur la vignette et de rentrer vos coordonnées pour pouvoir la visionner.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

La diversité et l’inclusion en entreprise tout en gagnant enperformance, une utopie ? Pas vraiment. Le coaching digital vous aide à mettre en place un environnement plus inclusif, pour des collaboratrices et collaborateurs plus motivé·e·s et épanoui·e·s.  

Dans un monde plus digitalisé que jamais, la diversité en entreprise est devenue monnaie courante. Aujourd’hui, interagir avec les quatre coins du globe dans lamême journée est devenu si simple...

Nombreuses sont les personnes qui ontcompris l’enjeu d’une telle diversité. La force d’une équipe composée de profils divers  et  riches  est  aujourd’hui  une  véritable  ressource.  Mais  il  faut  être conscient que diversité ne rime pas toujours avec inclusion.

En effet, si les équipes constituées de profils variés sont aujourd’hui nombreuses, il est encore difficile pour beaucoup de personnes de se sentir inclus·es et compris·es dans leur environnement de travail. Le sentiment d’appartenance à une communauté, ainsi que le sentiment d’êtreapprécié·e pour la personne que l’on est, ne doivent pas être sous-estimés. Ces éléments font partie des clés de la réussite pour toute entreprise.

Vous pensiez qu’un workshop était mieux adapté à un travail sur la diversité et l’inclusion  ?

Détrompez-vous  :  le  coaching  individuel  a  un  impact  bien  plus important sur la mémorisation. Des séances régulières et étalées sur plusieursjours permettent de mémoriser efficacement les éléments appris. 

EXPOSANT

Morgan HYONE, psychologue du travail et coach, rejoint CoachHub avec 8 ans d'expérience dans le développement des compétences en milieu start-up et à l’étranger. Morgan combine expertise en coaching et psychologie pour aider nos clients à créer un changement positif dans leurs ressources humaines. Au sein de notre équipe Coaching Lab, Morgan est responsable de démocratiser le coaching sur le marché français, une mission qui le le rend enthousiaste. 

CoachHub est une plateforme de développement des talents qui permet aux entreprises de créer un programme de coaching personnalisable et mesurable pour leurs employés, quels que soient leurs niveaux de compétences et de carrière.

Notre pool de coachs se compose de plus de 2,500 coachs professionnels certifiés, dans 60 pays répartis sur 6 continents et coachent nos clients dans plus de 50 langues.

CoachHub est soutenu par certains des plus grands investisseurs européens dans le domaine de la tech, tels que Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital, Speedinvest et Draper Esprit.

Site internet : CoachHub