Les nouvelles compétences du Manager à Impact

 

 
   
 

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LES NOUVELLES COMPETENCES DU MANAGER A IMPACT.

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Depuis de nombreuses années, le secteur de l’impact est en mouvement et fait bouger les choses. Pour être manager dans ce secteur, il est capital de faire comprendre à celles et ceux qui aspirent à davantage de responsabilité sociale et environnementale, que leurs convictions et intuitions ne suffisent pas. Ces postes nécessitent avant tout une excellente connaissance et une fine compréhension des concepts liés au développement durable, ainsi que de l’articulation des objectifs et enjeux associés. En effet, ces derniers recouvrent des réalités multiples et particulièrement complexes, tenant aux évolutions économiques, aux progrès technologiques, aux bouleversements du monde du travail, à l’urgence climatique, ou encore au contexte sanitaire et social, aujourd’hui riche de défis… 
Des compétences en conduite du changement en passant par l’audace et la ténacité sont indispensables. C’est précisément la capacité à rassembler l’ensemble des sensibilités et des métiers d’une organisation autour de la transformation sociale de l’entreprise qui représentera un enjeu réel pour les managers et dirigeant·e·s. Ils sont désormais challenger sur leurs propres impacts, intégrer à leurs propres KPI.

 
 

EXPOSANTES

     
            

Caroline RENOUX,

Après avoir travaillé pendant près de dix ans pour différents cabinets de chasse de tête en Europe, Caroline Renoux constate une évolution dans les attentes des candidats comme des recruteurs, et est convaincue qu’elle peut mettre ses compétences et son expérience au profit d’un modèle d’entreprise plus juste. C’est en 2009 au lendemain de la crise économique mondiale que Caroline, animée par des convictions personnelles et professionnelles, fonde Birdeo en 2010, aujourd'hui cabinet de recrutement pionnier et leader du développement durable et des métiers à impact positif. 

       
   

Anne-Gaëlle PLANTEROSE

Executive Coach au sein du cabinet Version Originale, cabinet spécialisé dans les accompagnements des dirigeants  et de leurs équipes, Anne-Gaëlle Planterose a 20 ans d’expériences de management et de direction au sein de trois groupes internationaux.

Particulièrement sensible à un leadership authentique et inclusif ainsi qu’à l’égalité homme/femme en entreprise, elle accélère, dans ses accompagnements, les prises de DECISION pour passer du rêve à une réalité très concrète.

Ce qu’elle aime : Façonner des histoires de réussites individuelles et collectives.

       
       
ORGANISATION      
       

 

   

BIRDEO

Créé en 2010, Birdeo est le cabinet leader en France en recrutement et chasse de tête spécialisé dans le Développement Durable et l’Impact. En 11 années, Birdeo a accompagné de nombreuses références telles que LVMH, BNP Paribas, Sephora, Danone, Bonduelle, PwC, ou encore la communauté B Corp, dans leurs recherches de talents répondant aux nouveaux enjeux sociétaux des entreprises : RSE, achats et finances responsables… En 2019, Birdeo a lancé People4Impact : la première plateforme dédiée aux experts indépendants des métiers de la RSE et du Développement Durable.

       
       
       
EN SAVOIR PLUS    

contact@birdeo.com

 

 

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