Les soft skills indispensables aux managers en 2021

 

 
   
 

 - INTERVIEW -

 

 

LES SOFT SKILLS INDISPENSABLES AUX MANAGERS EN 2021

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Dans le monde professionnel, les compétences sont au cœur des procédés de recrutement et de formation. En effet, si on recrute un candidat en premier lieu sur ses acquis techniques, ses qualités personnelles et relationnelles sont aujourd’hui tout aussi voire plus importantes.

Empathie, autonomie, confiance, communication, motivation, ces facultés comportementales seraient déterminantes lors d’une embauche, mais aussi tout au long de la carrière d’un salarié.

Selon une étude Monster réalisée fin 2018, 85 % des entreprises reconnaissent prendre en compte davantage les soft skills que les compétences techniques dans leur processus de recrutement. Et 45% des entreprises intègrent les softs skills comme critère d’évaluation lors des entretiens annuels.

En pleine pandémie, les managers sont plus sollicités que jamais. Les équipes étant souvent en tavail à distance, il devient plus difficile pour eux de gérer les individus et de les soutenir dans leurs difficultés.

C'est là que les soft skills font la différence en jouant un rôle déterminant dans la gestion de la crise.

Ainsi, quelles sont les soft skills indispensables aux managers en 2021 ?

 
 

EXPOSANT

     
            

Morgan HYONE, psychologue du travail et coach, rejoint CoachHub avec 8 ans d'expérience dans le développement des compétences en milieu start-up et à l’étranger. Morgan combine expertise en coaching et psychologie pour aider nos clients à créer un changement positif dans leurs ressources humaines. Au sein de notre équipe Coaching Lab, Morgan est responsable de démocratiser le coaching sur le marché français, une mission qui le le rend enthousiaste. 

       
       
       
       
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